Pracovné právo
Radíme zamestnancom aj zamestnávateľom — od pracovnej zmluvy po spor o platnosť výpovede.
Čo pre vás urobíme
Čo pre vás urobíme — Pracovné právo
Zamestnávateľom pripravíme pracovné zmluvy, dohody a skončenie pracovného pomeru tak, aby zodpovedali Zákonníku práce. Zamestnancom posúdime, či je výpoveď platná, a pomôžeme uplatniť mzdové nároky.
Súvisiace predpisy
- Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
- pracovné zmluvy a dohody o prácach mimo pracovného pomeru
- výpoveď, okamžité skončenie a dohoda o skončení
- žaloby o neplatnosť skončenia pracovného pomeru
- mzdové nároky, odstupné a náhrada škody
Typické situácie
Typické situácie
- I.
Dostali ste výpoveď a pochybujete o jej dôvode.
- II.
Zamestnávateľ vám dlhuje mzdu.
- III.
Potrebujete ukončiť pracovný pomer so zamestnancom.
Otázky
Otázky — pracovné právo
Dokedy môžem napadnúť neplatnú výpoveď?
Žalobu treba podať najneskôr do dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. Po uplynutí lehoty sa neplatnosť už uplatniť nedá.
Kontakt
Poraďte sa s advokátom
Úradné hodiny
Po – Pi 8:00 – 16:30
Mimo úradných hodín po dohode.
Všetko, čo nám zveríte, je chránené advokátskou mlčanlivosťou.